Что нужно, для того чтобы стать коучем

/in /by

Коуч — человек, который помогает принять решение, справиться с жизненными трудностями. Есть много направления работы специалистов. Главное, правильно определить нишу и развиваться в заданном направлении.

 

Только знаний недостаточно, чтоб стать коучем. Нужно пройти этапы, которые помогут стать востребованным наставником. Прежде, чем стать наставником, стоит понять зачем это нужно. Если на первом месте стоят деньги, то не нужно становиться тренером. Если же в основе лежит потребность помогать людям, желание стать наставником — тогда стоит попробовать себя в роли коуча.

Кто может стать коучем?

По сути, тренером личного роста может стать каждый человек. У каждого есть опыт, который можно использовать для решения проблем. Наставник должен уметь мотивировать человека не действия, которые приведут к изменениям.

 

Главные умения для коуча:

 

  • позитивное восприятие мира;
  • креативность;
  • стрессоустойчивость;
  • умение располагать к себе людей;
  • толерантность;
  • умение создавать доверительные отношения.

 

Помимо этого, коуч должен уметь слушать других, быть терпимым и отделять сут проблемы от ненужных деталей. Стоит отметить, что наставник должен быть начитанным и эрудированным. Литература — не только источник развлечения. Из книг можно почерпнуть знания, которые пригодятся для практики.

Как найти направление

Практически любая сфера так или иначе перекликается с обыденной жизнью. Есть тренера, которые помогают улучшить показатель жизни. Для этого используют приемы, которые помогают:

 

  • настроиться на позитивное мышление;
  • избавиться от вредных привычек;
  • добавить тренировки, прогулки в обыденную жизнь;
  • найти хобби и новые интересы.

 

Коуч должен быть мягким и деликатным. Люди обращаются к наставнику в тяжелые жизненные периоды. Важно, чтоб специалист не осуждал клиента, не насмехался над проблемой даже внутри себя.

 

Психологическое образование станет хорошей базой для работы. Если же его нет, стоит развивать эмпатию, умение сопереживать, встать на место другого человека.

 

Стоит отметить, что это направление переполнено. Поэтому нужно найти черту, которая выделит среди других тренеров личного роста. Это могут быть как личные наработки, так и внедрение других методик.

 

Есть узконаправленные специалисты. Такие коучи могут работать только с телесными направлениями, или передавать знания для сферы деятельности. Но для этого нужно иметь багаж знаний, постоянно изучать новые материалы и статьи. В противном случае на тренинги коуча никто не будет ходить.

 

Также стоит разобраться с клиентской базой. Это могут быть дети, подростки, женщины, мужчины. Можно начать работать над тематикой, и потом посмотреть какую категорию людей привлекает. Исходя из этой информации можно будет корректировать дальнейшие материалы, подачу. 

Опыт и дальнейшее обучение

Чтоб быть востребованным тренером личного роста, надо иметь опыт. Плюс, не стоит забывать о постоянном обучении. Благодаря обилию курсов и тренингов это возможно сделать.

 

Сертификат — документ который подтверждает уровень знаний коуча. Лицензия дает уверенность в том, что наставник компетентен, поможет решить проблему. Плюс, бумаги рассказывают о том, какое обучение прошел тренер.

 

Жизнь сама дает поводы для тренировки коуча. У всех есть знакомы и друзья, которым нужна помощь или совет. Для наставника это шанс понять как действовать в определенной ситуации, разобрать причину появления и найти выход.

 

Стоит помнить о том, что коучинг — не математика. Для каждого случая есть индивидуальный подход и решение. Задача специалиста в том, что помочь человеку самостоятельно принять решение.

 

Цель коучинга в том, чтоб научить клиента нести ответственность за свою жизнь, здоровье и благополучие. Каждый человек уникален и неповторим, поэтому нужно постоянно обучаться, чтоб понимать какие решения будут актуальны, а от которых стоит отказаться.

 

Не нужно забывать о том, что есть профессиональные сообщества. Общение с коллегами нужно для обмена опытом. Не всегда один профессионал может решить проблему, поэтому может понадобиться консультация коллег.

Практическая часть работы

Для того, чтоб стать успешным коучем, нужно практиковаться. Делать это можно через:

 

  • групповые тренинги;
  • личные встречи.

 

Каждый вариант имеет свои особенности и преимущества. Поэтому важно понимать в чем особенности каждого мероприятия

Особенности проведения групповых тренингов

Для того, чтоб провести лекцию, нужно:

 

  • помещение;
  • современное оборудование;
  • продумать тему тренинга;
  • создать приятную атмосферу во время встречи.

 

Найти хороший зал можно на сайте компании A-ces. Обилие вариантов для встреч разного формата позволит найти локацию для масштабного тренинга, или мастер-класса на 10 зрителей

 

Для лекции важно, чтоб посетители слышали информацию, которую говорит коуч, могли рассмотреть видео материалы, информацию на доске. Вместе с арендой зала можно заказать сопровождение техника, который оперативно исправит проблему.

 

Тема выступления должна быть актуальной. Лучше выбирать общие направления, которые заинтересуют слушателей. Это вариант прогреть публику, мотивировать прийти на личную встречу.

Помимо этого, есть опция записи выступления. Можно включить трансляцию онлайн, дать удаленный доступ. Благодаря этой функции получить информацию смогут те, у кого не вышло посетить встречу. Плюс, тренинг можно будет просматривать снова, чтоб получить заряд мотивации.

 

Настроение и атмосферу на встрече создает коуч. Важно, чтоб спикер быть в хорошем настроении, горел делом. Траурный голос, опущенные уголки глаз вряд ли настроят на нужную волну. От настроения ведущего зависит все. Нужно уметь абстрагироваться от проблем, негативных мыслей

 

Для создания хорошей атмосферы на встрече важно продумать все мелочи. При длинной лекции стоит желать перерывы, чтоб слушатели мозги перезагрузить голову. Важно, чтоб каждый чувствовал себя комфортно. Поэтому не стоит сразу ставить кресла близко друг к другу.

 

Дизайн локации не должен быть угнетающими. Задача коуча — зарядить людей позитивной энергией, уверенностью в себе. Поэтому стоит выбирать зал в нейтральных тонах. Украсить можно фотозоной или же воздушными шариками.

Личные встречи

Консультации занимают часть работы коучем. При личных встречах можно помощь человеку. Концентрируясь на одном клиенте можно оказать качественную помощь, натолкнуть на решение, мотивировать на решение проблем.

 

Во время консультации важно создать пространство, в котором клиент сможет раскрыться, поделится проблемами. Поэтому стоит подобрать помещение в светлых, пастельных тонах. Можно использовать украшения для интерьера, плакаты с мотивирующими надписями, живые цветы.

 

Главное помнить о то, что не нужно пытаться решать проблему клиента. Нужно помощь найти правильный путь, который приведет к нужному результату.

 

Личные консультации могут проходить на территории клиента. С одной стороны это гораздо удобнее. Человеку будет комфортнее в знаком месте. К тому же, коучу можно не заморачиваться над оформлением локации.

 

С другой стороны, в кабинете можно разместить методические материалы, повесить сертификаты, грамоты. Плюс, есть уверенность в том, что никто не подслушает и не будет насмехаться над проблемами.

Создание собственного бренда

Для того, чтоб коуча запомнили, нужно придумать собственную фишку. Это может быть как направление, так и особые темы, или презентация информации. При этом важно избежать излишней агрессии. Для некоторых клиентов такая подача подойдет, но большинству такое не понравится.

 

Для создания личного бренда понадобится:

 

  • социальные сети;
  • сайт.

 

Люди проводят достаточно времени в Инстаграмм, Фейсбук, Твиттере. Поэтому нужно регулярно публиковать экспертный контент, полезные статьи и советы. Можно дать общие рекомендации, которые покажут знания и опыт коуча, станут причиной для личного приема.

 

Для записи на встречи, публикации анонсов тренингов, размещения длинных статей, подойдет сайт. На страничке можно поместить форму записи, создать рубрику ответов на вопрос, опубликовать лицензии и сертификаты.

 

Важно постоянно обновлять контент, делать новые публикации. Тогда ресурс будет полезным и интересным для читателей. Вероятно, что среди подписчиков есть клиенты, которых нужно подтолкнуть к записи на консультацию.