Роль тренингов для современного человека сегодня не переоценить. Познавать новое, развиваться желают все. Личностное становление по возрастающей, развитие в бизнесе важно, как никогда. Поэтому с каждым годом все возрастает спрос на тренинг-услуги.

Предлагаем разобраться, кем в тренинге является тренер, почему он играет существенную роль в успехе мероприятия (проведение любого из них возможно в конференц-центре Адмирал-Холл, где предоставляются малые и большие конференц-залы).

По сути, это специалист, выступающий ведущим вышеозначенного мероприятия (акцент на том, что персона, повествующая об определенной теме, должна иметь соответствующее образование и быть профессионально подготовленной. Ведь странно, если к ведению тренинга по психологии подключится дизайнер, а ведущим бизнес-мероприятия станет человек, никоим образом не имеющий отношения к ведению дел).

Главная персона тренинга играет значимую роль в его проведении, поскольку зачастую этот человек – желаемый поведенческий образец для присутствующих. В связи с чем важно, какие жизненные взгляды близки этой личности. Успешный тренер уверен в себе на все 100, только в таком случае он может рассчитывать на доверие к себе со стороны участников мероприятия. Тренер должен уметь идентифицировать себя с присутствующими, понимать их запросы и проблемы.

• консультант – действует, опираясь на игровой момент (ведь именно так можно быстрее всего овладеть необходимыми навыками). Ему важно, чтобы собравшиеся как можно больше познали в ходе мероприятия;
• дрессировщик – обучает одному из избранных типов поведения – правильности ведения переговоров, обхождения с клиентом и проч.;
• фасилитатор – проводит тренинги по личностному росту, создает необходимые условия для того, чтобы присутствующие ощутили полезные «подвижки» в восприятии мира и себя;
• непосредственно тренер – в данном случае, ведущий пытается найти приемлемые решения для каждого участника тренинговой группы.

В зависимости от того, какова цель организованного мероприятия, допустимо, что тренер может «преображаться», становясь то консультантом, то фасилитатором.

Ежегодно требования к тренингам все возрастают, поскольку требовательнее к образовательным услугам становятся сами люди. Следовательно, тренерские функции, особенности их деятельности также могут и должны подвергаться трансформациям и изменениям. А вот чему никогда не измениться, так это желанию обрести стоящие знания с помощью специалиста.

Организация бизнес мероприятий, семинаров, презентаций и т. д. – все это доступно в нашем центре. Для чего предоставлены залы для проведения конференций (это могут быть маленькие конференец-залы – от 20т-ти присутствующих и большие – до 300 человек).